Разработка системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007
Здоровье и безопасность на рабочем месте – это тот вопрос, которых затрагивает деятельность всех компаний. Внедрение системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности в настоящее время является обязательным требованием во многих странах. Россия не является исключением.
Система менеджмента охраны труда и производственной безопасности в организации представляет собой часть менеджмента, направленного на обеспечение безопасных условий труда работников, предотвращение аварийных ситуаций на производстве и создается в соответствии с моделями стандартов ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» и ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования».
Ядром системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности является идентификация рисков и разработка мероприятий по управлению ими.
Организации получают следующие выгоды от внедрения системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности:
- осуществление эффективного контроля над опасными производственными факторами;
- чёткая информированность работников на всех уровнях о потенциально возможных аварийных ситуациях и высокая степень готовности к принятию правильных действий в таких ситуациях;
- возможность заблаговременного предупреждения несчастных производственных случаев;
- снижение случаев производственного травматизма и сокращение затрат на выплату компенсаций;
- повышение лояльности сотрудников;
- улучшение репутации в глазах государственных органов и партнеров;
- сокращение времени простоев и издержек из-за возникновения аварий.
Внедрение системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности предполагает определение целей организации в области профессиональной безопасности и охраны труда работников, разработка программ достижения поставленных целей, разработка всех необходимых документированных процедур и форм ведения записей, разработка и внедрение системы аттестации персонала, чёткое распределение персональной ответственности сотрудников за обеспечение безопасных условий труда, разработка критериев оценки результативности работ по охране труда и здоровья работников, разработка методов управления рисками возникновения аварийных (внештатных) ситуаций, негативно влияющих на жизнь и здоровье сотрудников, внедрение статистических методов для управления, доработка имеющейся внутренней документации (положений, должностных, рабочих инструкций) с учетом требований системы охраны труда и производственной безопасности.
При необходимости, осуществляется подготовка системы к сертификации и ее сопровождение при сертификации вплоть до получения заказчиком сертификата на систему вне зависимости от выбранного органа по сертификации.
Срок выполнения полного объема работ зависит от численности и масштаба предприятия-заказчика и составляет от 3 до 6 мес. По желанию предприятия-заказчика возможно проведение отдельных этапов работ.